Perchè Twitter è difficile da usare

Non sempre è facile fare qualcosa di utile, anche se gli strumenti necessari per farlo sono di bassa complessità. L’esempio più clamoroso e antico è la penna. Chi scrive, non dico libri, ma anche solo articoli sa come non sia semplice porsi davanti al foglio bianco e produrre qualcosa che valga la pena di essere letto.

Con i social media sta accadendo la stessa cosa: su Internet e anche nelle aziende. Finalmente la complessità degli strumenti sta scemando, rendendoli accessibili a chiunque abbia delle conoscenze elementari sull’uso del PC, adesso si tratta di avere qualcosa da dire e le motivazioni per farlo.

…My hypothesis is that majority of the people who join Twitter find it hard to use Twitter in a useful way, and that many of them lack the curiosity, motivation, commitment, perseverance and passion which is needed to figure out how to use it in a useful way…

…Now, replace “Twitter” in the text above with your enterprise social software of choice and read it again…

Why Twitter is hard to use | Enterprise 2.0 Blogs

Perchè le intranet di oggi non sono adatte ai “knowledge workers”

…Businesses, in particular in the Western world, are becoming more and more knowledge-intensive with an increasing part of the workforce engaged in knowledge-based work. A study by The Work Foundation has estimated that we have a 30-30-40 workforce – 30 per cent in jobs with high knowledge content, 30 per cent in jobs with some knowledge content, and 40 per cent in jobs with less knowledge content…

The Content Economy by Oscar Berg: Why traditional intranets fail today’s knowledge workers

Oscar Berg ha postato un articolo utile sul perchè le intranet tradizionali non sono adatte ai “knowledge workers” di oggi. Scrive che uno studio della Work Foundation ha valutato che nella nostra forza lavoro il 30% dei posti di lavoro è ad alto contenuto di conoscenza, il 30% a medio, e il 40% a basso contenuto di conoscenza. Penso che andrebbe fatta anche una valutazione sul valore prodotto dai diversi tipi di posto lavoro, ma questo è un altro discorso.

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